আপডেট : ২৭ জুলাই ২০২৫, রাত ১১:১০ মিনিট বাংলাদেশের বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে কর্মরত এমপিওভুক্ত শিক্ষক ও কর্মচারীরা দীর্ঘদিন ধরেই বাড়ি ভাড়া এবং চিকিৎসা ভাতা বৃদ্ধির জন্য অপেক্ষা করছেন। তবে জুলাই মাসে শুধুমাত্র মূল বেতন বৃদ্ধি পেলেও, বাড়ি ভাড়া ও চিকিৎসা ভাতা আগের হারেই বহাল থাকছে বলে জানিয়েছে মাধ্যমিক ও উচ্চশিক্ষা অধিদপ্তর (মাউশি)। --- 🔎 বর্তমান পরিস্থিতি মাউশি সূত্রে জানা গেছে, দেশের স্কুল ও কলেজ পর্যায়ের মোট ৩,৭৮,৪৫৭ জন শিক্ষক-কর্মচারীর জুলাই মাসের বেতনের সারসংক্ষেপ শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের বাজেট শাখায় পাঠানো হয়েছে। 👉 এ প্রস্তাবের পরিমাণ প্রায় ১ হাজার ২৯ কোটি টাকা। তবে উল্লেখযোগ্য বিষয় হলো—এই সারসংক্ষেপে শুধুমাত্র বর্ধিত বেতনের অংশ অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। 🏥 চিকিৎসা ভাতা এবং 🏠 বাড়ি ভাড়া ভাতা সংক্রান্ত কোনো বিষয় সেখানে অন্তর্ভুক্ত হয়নি। --- 🗣️ মাউশির মন্তব্য মাউশির ইএমআইএস সেলের প্রোগ্রামার-৫, মো. জহির উদ্দিন ‘দ্য ডেইলি ক্যাম্পাস’কে বলেন: > “জুলাই মাসে কেবলমাত্র বেতন বাড়ছে। বাড়ি ভাড়া কিংবা চিকিৎসা ভাতা বাড়ানোর বিষয়ে কোনো তথ্য আমার কাছে নেই।” --- 📌 সারসংক্ষেপে গুরুত্বপূর্ণ তথ্য ব...

📅 প্রকাশের তারিখ: ২৬ জুলাই ২০২৫ ✍️ লেখক: মোহাম্মদ আলী 📂 বিভাগ: বেতন ও প্রশাসনিক নির্দেশনা --- অর্থ মন্ত্রণালয়ের অর্থ বিভাগের ব্যয়ব্যবস্থাপনা-১ শাখা থেকে জারিকৃত ২৩ জুলাই ২০২৫ তারিখের এক গুরুত্বপূর্ণ নির্দেশনায় সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের "গ্রেড" শব্দ ব্যবহারের পদ্ধতি ও প্রণোদনামূলক সুবিধা সংক্রান্ত বিষয়ে দিকনির্দেশনা প্রদান করা হয়েছে। 📝 মূল বিষয়: > বিশেষ সুবিধায় প্রণোদনামূলক “গ্রেড” শব্দের ব্যবহার। অর্থ বিভাগের ১৪৭ নম্বর প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী, ০১/০৬/২০২৫ থেকে উৎপাদনশীলতা বা উদ্ভাবনী কার্যক্রমের জন্য নির্ধারিত ১০% ও ১৫% বেতন সুবিধা প্রদান করা হবে। এটি একপ্রকার "প্রণোদনা মূলক গ্রেড" হিসেবে ধরা হয়েছে। 👉 কর্মকর্তা বা কর্মচারীদের নামের পাশে Substantive গ্রেড এবং বিশেষ সুবিধা নির্ধারিত গ্রেড-এর পার্থক্য স্পষ্টভাবে উল্লেখ করার নির্দেশনা প্রদান করা হয়েছে। 🔍 করণীয় : ১. Substantive গ্রেড–এ শুধুমাত্র মূল পদমর্যাদা উল্লেখ থাকবে। ২. বিশেষ গ্রেড–এর ক্ষেত্রে অতিরিক্ত সুবিধাপ্রাপ্ত গ্রেড আলাদাভাবে চিহ্নিত করতে হবে (যেমন: টাইমস্কেল/সিলেকশন গ্রেড/উচ্চতর গ্রেড ইত্যাদি)।...

জুলাই মাসের বেতন আসছে আগস্টের ১ থেকে ৫ তারিখের মধ্যে। বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে কর্মরত প্রায় পৌনে চার লাখ এমপিওভুক্ত শিক্ষক ও কর্মচারীর জন্য রয়েছে দারুণ সুখবর! ২০২৫ সালের জুলাই মাসের বেতনের সারসংক্ষেপ ইতোমধ্যেই মাধ্যমিক ও উচ্চশিক্ষা অধিদপ্তর (মাউশি)-তে পাঠানো হয়েছে। --- 🔎 সর্বশেষ অগ্রগতি: ২৪ জুলাই, বৃহস্পতিবার মাউশির ইএমআইএস সেল থেকে বেতনের সারসংক্ষেপ প্রশাসন শাখায় পাঠানো হয়। আগামী সপ্তাহে এটি শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের মাধ্যমিক ও উচ্চশিক্ষা বিভাগের বাজেট শাখায় প্রেরণ করা হবে। অনুমোদন পেলে শিক্ষক-কর্মচারীরা আগামী আগস্ট মাসের ১ থেকে ৫ তারিখের মধ্যে বেতন EFT-এর মাধ্যমে পেয়ে যাবেন। --- 📊 বিস্তারিত পরিসংখ্যান: প্রতিষ্ঠান শিক্ষক-কর্মচারীর সংখ্যা স্কুল ২,৯১,৫১৮ জন কলেজ ৮৭,৩৮৯ জন মোট ৩,৭৮,৯০৭ জন --- 🗣️ কর্তৃপক্ষের বক্তব্য: মাউশির ইএমআইএস সেলের প্রোগ্রামার-৫ মো. জহির উদ্দিন বলেন: > "স্কুল-কলেজের এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদের জুলাই মাসের বেতনের হিসাব মাউশির সাধারণ প্রশাসন শাখায় জমা দেওয়া হয়েছে। মন্ত্রণালয় থেকে বেতনের প্রস্তাব যথাসময়ে অনুমোদন হলে শিক্ষক-কর্মচারীরা আগস্ট মাসের ১ থেকে...

বর্তমানে নবম ও দশম শ্রেণীর ইংরেজি পাঠ্যসূচি অভিন্নভাবে তৈরি করা হয়েছে। কিন্তু মানবন্টন ও টপিক বাছাইয়ের ক্ষেত্রে কিছু অসংগতি লক্ষ্য করা যাচ্ছে, যা বিশেষ করে বর্তমান নবম শ্রেণীর শিক্ষার্থীদের জন্য বিভ্রান্তিকর হতে পারে। 📌 বিষয় ১: সংক্ষিপ্ত সিলেবাস কার জন্য? ২০২৬ সালের এসএসসি পরীক্ষার্থীরা সংক্ষিপ্ত সিলেবাসে পরীক্ষা দিবে—এটা আমরা জানি ও মেনে নিচ্ছি। কিন্তু বর্তমান নবম শ্রেণীর শিক্ষার্থীরা ২০২৭ সালে পরীক্ষা দেবে এবং তাদের জন্য সম্পূর্ণ সিলেবাসে পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হবে বলে প্রত্যাশিত। তাহলে প্রশ্ন জাগে—তাদের সিলেবাস ও মানবন্টন কেন ২০২৬ সালের মতই রাখা হয়েছে? 📌 বিষয় ২: ইংরেজি প্রথম পত্রে অস্বাভাবিক মানবন্টন Dialogue Writing – ১৫ নম্বর Story Writing – ১৫ নম্বর একটি পূর্ণাঙ্গ সিলেবাসে এত বেশি নম্বর একটি ডায়ালগ বা একটি গল্পে বরাদ্দ করাটা যথাযথ নয়। এতে ইংরেজি প্রথম পত্রে অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ স্কিল যেমন Vocabulary, Synonym-Antonym, Rearranging ইত্যাদি উপেক্ষিত হচ্ছে। 📌 বিষয় ৩: ইংরেজি দ্বিতীয় পত্রে অব্যবহারিক মানবন্টন Composition – ২০ নম্বর Voice, Narration, Completing...

   বাংলাদেশে প্রতি নির্দিষ্ট সময় অন্তর গঠিত হয় পে কমিশন, যার প্রধান উদ্দেশ্য সরকারি কর্মচারীদের বেতন কাঠামো পর্যালোচনা করে ন্যায্যতা নিশ্চিত করা। কিন্তু দীর্ঘদিন ধরে এক প্রশ্ন থেকে যাচ্ছে— এই পে কমিশনের সুবিধা কি এমপিওভুক্ত শিক্ষকরা ঠিকমতো পাচ্ছেন? এমপিওভুক্ত (MPO) শিক্ষকরা দেশের শিক্ষা ব্যবস্থায় এক বিরাট অংশ জুড়ে আছেন। অথচ পে কমিশনের আলোচনায় তাঁরা প্রায়শই প্রান্তিক অবস্থানে থাকেন।  ---  ✅ পে কমিশন থেকে প্রাপ্ত কিছু সুবিধা :  ১. বেতনের আপডেট বা সামঞ্জস্যতা যদিও বিলম্বিত, তবে নতুন পে-স্কেল অনুযায়ী শিক্ষকদের মূল বেতন কিছুটা বৃদ্ধি পায়। এতে ন্যূনতম জীবিকা নির্বাহে কিছুটা স্বস্তি আসে।  ২. দাবি আদায়ে গণচাপ সৃষ্টি শিক্ষক সংগঠনগুলোর আন্দোলন ও গণমাধ্যমে প্রচারের ফলে পে-কমিশনের আলোচনায় তাঁদের দাবি কিছুটা অন্তর্ভুক্ত হয়।   ৩. আংশিক ভাতার সুবিধা কিছু ভাতা (যেমন উৎসব ভাতা, চিকিৎসা ভাতা) সরকারি শিক্ষকদের অনুরূপ এমপিও শিক্ষকরাও পান, যদিও তা সীমিত।   ---  ❌ পে কমিশনে উপেক্ষিত অসুবিধা :  ১. সরাসরি অন্তর্ভুক্তি নয় এমপিওভুক্ত শিক্ষকরা সরকার...

  ২০২৫ সালের প্রাথমিক বৃত্তি পরীক্ষায় কিন্ডারগার্টেন শিক্ষার্থীদের অংশগ্রহণের সুযোগ বাতিলের সিদ্ধান্তে দেশের শিক্ষাঙ্গনে ব্যাপক আলোড়ন সৃষ্টি হয়েছে। সরকার প্রাথমিক শিক্ষা অধিদপ্তরের এক পরিপত্রের মাধ্যমে জানিয়ে দিয়েছে, শুধুমাত্র সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয় ও তাদের সংলগ্ন কিছু প্রতিষ্ঠানের শিক্ষার্থীরাই এবার বৃত্তি পরীক্ষায় অংশ নিতে পারবে। এতে লাখ লাখ কেজি স্কুল বা কিন্ডারগার্টেনের শিক্ষার্থীরা বাইরে থেকে যাচ্ছে, যাদের মধ্যে রয়েছে বহু মেধাবী ও সম্ভাবনাময় শিশু। --- ❌ এই সিদ্ধান্ত কি কেবল প্রশাসনিক? না, এটি শুধু প্রশাসনিক সিদ্ধান্ত নয়—এটি একটি শিক্ষানীতিগত বৈষম্যের প্রাতিষ্ঠানিক রূপ। বিভিন্ন শহর ও উপজেলা পর্যায়ে, সরকারি বিদ্যালয়ের সীমাবদ্ধতার কারণে অভিভাবকরা বাধ্য হয়ে সন্তানদের কিন্ডারগার্টেনে পাঠিয়ে থাকেন। কিন্তু এখন সেই শিশুদেরকে শুধুমাত্র স্কুলের ধরন ভিন্ন হওয়ায় বৃত্তি পরীক্ষার মতো জাতীয় মেধা যাচাইয়ের সুযোগ থেকে বঞ্চিত করা হচ্ছে। এই সিদ্ধান্ত ‘সবার জন্য শিক্ষা’ ও শিশু অধিকার আইনের স্পষ্ট লঙ্ঘন। --- 📊 প্রেক্ষাপট ও বাস্তবতা: দেশে বর্তমানে ৬০ হাজারের বেশি কিন্ডারগার্টেন রয়েছে, যেখানে প্রা...

বর্তমানে বাংলাদেশে অধিকাংশ মাধ্যমিক শিক্ষা প্রতিষ্ঠান বেসরকারি বা এমপিওভুক্ত। এসব বিদ্যালয়ের কার্যক্রম সুষ্ঠুভাবে পরিচালনার জন্য একজন সহকারী প্রধান শিক্ষক গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেন। শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের একাডেমিক দায়িত্ব যথাযথভাবে পালনের পাশাপাশি তাকে শ্রেণি-শিক্ষাদানসহ অন্যান্য প্রশাসনিক কাজেও সক্রিয়ভাবে অংশ নিতে হয়। 🎓 তবে, বর্তমানে এমপিওভুক্ত মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের সহকারী প্রধান শিক্ষকরা জাতীয় বেতন স্কেলের ৮ম গ্রেডে বেতন পান। অন্যদিকে, একই প্রতিষ্ঠানের জ্যেষ্ঠ শিক্ষকরা দ্বিতীয় উচ্চতর স্কেল পেয়ে ৮ম গ্রেডেই উন্নীত হয়েছেন। ফলে একই বিদ্যালয়ে সহকারী প্রধান শিক্ষক ও সিনিয়র শিক্ষক একই গ্রেডে অবস্থান করছেন — যা একপ্রকার প্রশাসনিক ও পেশাগত বৈষম্য সৃষ্টি করছে। 👉 সরকারি মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের সহকারী প্রধান শিক্ষকরা যেখানে ৭ম গ্রেডে বেতন পান এবং প্রধান শিক্ষকরা ৬ষ্ঠ গ্রেডে, সেখানে একই দেশের এমপিওভুক্ত সহকারী প্রধান শিক্ষকদের জন্য আলাদা নিয়ম বজায় রাখা অন্যায্য ও অসাংবিধানিক --- ✅ কেন ‘সপ্তম গ্রেড’ প্রয়োজন? সহকারী প্রধান শিক্ষকরা শুধু প্রশাসনিক দায়িত্বই নয়, শ্রেণি পাঠদান ও একাডেমিক নেতৃত্ব দিয়ে থাকেন...